從移民角度看，EB-5 房地產投資項目滿足與證明就業創造要求的方式如下：

滿足就業創造要求的方式

創造直接就業：對于 EB-5 直投房地產項目，需直接創造 10 個全職就業崗位。比如投資者開發一個大型房地產項目，成立項目公司直接雇傭建筑工人、工程師、項目管理人員等，且這些崗位每周工作 35 小時以上。

創造間接就業：在區域中心的房地產項目中，除了建筑階段直接雇傭的人員外，還可通過項目對上下游產業的帶動來創造間接就業。例如房地產項目建設需要采購大量建筑材料，這會使材料供應商增加生產、運輸等環節的崗位需求。

創造衍生就業：房地產項目竣工后投入使用，會產生一系列衍生的經濟活動從而創造就業。如商業地產項目開業后，入駐的商家會雇傭員工，包括商場的導購員、餐廳的服務員、寫字樓的物業管理人員等。此外，居民入住住宅項目后，會帶動周邊生活服務行業的發展，如超市、理發店等增加就業崗位。

利用經濟模型計算就業：區域中心項目通常會采用移民局批準的經濟模型，如 RIMS2 模型來計算間接和衍生就業。該模型根據項目的投入資金、所在地區的經濟數據以及行業系數等，估算出項目所能創造的就業機會數量。

投資困境企業：若投資的是處于困境中的房地產企業，只要該企業存續兩年以上，且在投資人投資的 12 到 24 個月之前，企業虧損達到凈資產的 20%，那么因投資人資金注入使企業保住原有員工崗位，也可算作創造了就業機會。

證明就業創造的方法

提供就業相關文件：

工資單與稅務記錄：提供員工的工資單，顯示員工的姓名、工資金額、發放時間等信息，以及企業為員工繳納的個人所得稅和社保等稅務記錄，以證明員工確實受雇于該項目且獲得了合法收入。

勞動合同與招聘文件：準備員工的勞動合同，明確工作崗位、工作時間、薪資待遇等條款。同時，提供招聘廣告、面試記錄、錄用通知等招聘文件，證明企業是通過正常招聘流程雇傭員工。

企業運營記錄：包括企業的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等證件，證明企業的合法運營。還有企業的財務報表、審計報告等，顯示企業的經營狀況和資金流向，以佐證企業有能力支付員工工資和維持運營。

第三方報告與證明：

就業報告：委托專業的經濟師或經濟咨詢公司，根據項目的實際情況和經濟模型，出具詳細的就業報告，說明項目創造的直接、間接和衍生就業崗位數量及計算依據。

行業協會或商會證明：如果項目所在行業有相關的行業協會或商會，可申請由其出具證明，證實項目對行業就業的帶動作用和在當地就業市場的貢獻。

政府部門證明文件：從當地政府的經濟發展部門、勞動就業部門等獲取相關證明文件，如項目的立項批復、就業促進相關的獎勵或表彰等，說明項目得到了政府的認可和支持，以及對當地就業的積極影響。